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虹桥集团制度化管理聚人心强活力
时间:2018-01-04 15:18:00  来源:
        本网讯 新年上班第一天,在虹桥集团公司传来2017年上缴税收突破1.22亿元喜讯的之际,公司董事长杨正仁等于2018年元月2日召集公司全体人员召开了“虹桥集团2018年公司管理制度大会”。
        “虹桥集团是我家,福利享受有大家”“公司职工在公司购房的,满一年优惠8000元;5-10年的优惠12000元;10年以上的,优惠2万元”;“员工在公司满10以上有特殊贡献的,退休后养老期间,公司每年新年给予1200元慰问金”,会场上,30多项福利制度的宣读让大家心情激动而振奋。至于安全生产管理制度、部门工作岗位制度、班组管理制度、幼儿园食堂管理制度等等,应设尽设,既有对业绩突出者的奖励,也有对事故责任者的处罚,既充满人性化的温情,也包含刚性的规范。
        虹桥公司的员工们表示,企业定下了规矩,制度公开透明,在制度面前人人平等,大家都很支持。公司相关负责人表示,我们这些制度从2017年1月1日起就开始施行,公司按企业现代化管理,员工人心更加凝聚,各部门争创一流业绩的动力和活力更足,2017年集团突破1.22亿元税收就是制度化管理的一大成效。新的一年开始,全员再次进行管理制度的系统学习,就是为了进一步规范集团公司管理,增强公司及员工的执行力,促进企业健康、快速发展,推动企业经济效益和社会效益持续增长。(全媒体记者 罗明金)
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编辑:袁田
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